“通过‘案件质量复盘说’的实战演练，我们不仅掌握了案件质控要点，更形成了比学赶超的良好氛围！”近日，在兰溪市纪委监委“办案我来说”专题推进会上，该市云山街道纪工委书记作为优秀代表发言，向在场80余名纪检监察干部分享心得。这样“人人登台说办案，个个开口传经验”的场景，如今已成为兰溪市纪委监委干部培训的常态。

2025年以来，兰溪市纪委监委聚焦纪检监察干部办案能力提升，创新打造“办案我来说”培训品牌，通过系统化顶层设计、精准化环节设置、实效化配套保障，以“说”为媒搭建学习交流平台，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设走深走实。

精准施策筑牢培训“压舱石”。兰溪市纪委监委精准锚定办案全流程关键节点，结合本地纪检监察工作实际，量身打造涵盖案件质量把控、信访事项办理、大数据实战运用等13类具体课程，构建起系统完备、贴合需求的培训内容体系。在授课主体安排方面，该市纪委监委组织班子成员分享成熟办案经验，室主任深度解读业务核心要点，乡镇纪检监察干部细致剖析基层办案特点，年轻干部畅谈成长实践感悟，职能部门专业讲解重点领域业务，形成了“上下一起说”的生动局面。“刚开始接触案件，总有些无从下手，现在有了系统的‘知识库’和充足的实战练兵机会，办案的底气和信心都有了。”该市纪委监委年轻干部吴欣宇对跟案学习深有感触。

为强化培训保障支撑，兰溪市纪委监委着力构建“三库联动”保障体系，精选50名纪检监察业务骨干组建专业化“师资库”，系统梳理68个案件查办业务知识关键环节并构建全覆盖“知识库”，精心编制涵盖问题线索处置、内审外查技巧、案件质量管控、安全风险防范等4大类1200余题的“测试题库”，实现培训资源从“碎片化”向“系统化”全面转变。

与此同时，兰溪市纪委监委精心安排办信办案经验相对欠缺的干部开展“一线办案、实战练兵”活动，截至目前已统筹协调42人次参与跟案学习或协助上级纪委办理大案要案，并同步组织谈话技巧比武、大数据建模比武等一系列竞赛活动，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

此外，兰溪市纪委监委还充分用好“线上+线下”双载体，线上通过浙政钉“每日小课堂”常态化推送高价值业务信息，让纪检监察干部实现“指尖上的学习”；线下将优秀授课教案分类编辑、汇总成册，形成《重点领域腐败案例及罪名适用分析汇编》《新型隐性腐败案例40例》等实用业务手册，让干部随时查阅、随地学习，推动业务学习常态长效，真正让“说”的成果转化为“办”的实效、“学”的收获转化为“干”的本领。

“‘办案我来说’不是简单的经验传授，而是规范化建设的实践载体。我们将持续深化‘办案我来说’培训品牌建设，不断丰富培训内容、创新培训形式、强化培训实效，全力推动全市纪检监察干部履职能力和办案质效双提升，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”兰溪市纪委监委相关负责人表示。

（兰溪市纪委监委）