“既要在业务上、专业上追求高线，又要坚决守牢清正廉洁的底线…”“廉洁从检，首先我们敬畏这份职业，将公平正义作为行动的最高准则，在行使自由裁量权时要摒弃主观随意…”日前，全市检察机关集体廉政教育座谈会上，市县两级院26名新到任领导班子成员、检委会专职委员、新晋三高、四高检察官及市院新任中层干部，围绕廉洁从政和“一岗双责”落实，畅所欲言，气氛热烈。

干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度。驻市检察院纪检监察组始终坚持和驻在单位党组同向发力，会同院党组同步开展组织谈话和廉政谈话“双谈话制度”，旨在加强纪律意识和规矩意识，使干警走上领导岗位时，扣好廉洁第一粒纽扣。2024年以来该组共对提任、晋升领导岗位的33名干警开展“双谈话”，取得较好的警示教育效果。

“双谈话制度”是驻市检察院纪检监察组与驻在单位党组深化“组组互动”机制的一个缩影。为实现“组组互动”制度化、长效化，该组制定出台《金华市检察院党组与驻金华市检察院纪检监察组推进全面从严治党工作细则》，从会商、纪律处分、警示教育、谈话等方面作了规定。此外，该组会同院党组开展多个专项监督，进一步形成齐管共管良好局面，如在全市检察机关开展以“检察干警重大事项报告”和“三个规定”填报为要求的“两项报告”专项督查整治行动，形成专题报告获评市纪委政治监督优秀清单；又如对各县（市、区）检察院党组开展“三重一大”事项专项检查，重点围绕“三重一大”执行情况、来信来访、意识形态和党风廉政建设等方面。日常监督中，适时会同机关纪委、检务督察对工作日饮酒、人员选调、安全防范等工作开展检查落实，提升监督合力。

“‘双谈话’制度是我们实现‘组组互动’的有益尝试，发挥防范警示作用，形成主动监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯。下一步，我们将继续在警示教育，廉洁文化等方面入手，持续加强沟通协作，让主体责任落地生根，把监督责任扛在肩上。”驻市检察院纪检监察组负责人表示。