“检务保障部门可以说是整个单位的管家，涉及财务、食堂、公车、采购等方方面面，随之而来的风险挑战也体现在方方面面…”“一部主要职能是负责普通刑事犯罪案件的审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等一系列工作，风险点主要是办案风险、廉洁风险…”日前，在风险排查联席会上，检察院多位部门负责人结合岗位职能认真分析梳理了可能存在的风险点。

为进一步推动“两个责任”协同贯通，驻市检察院纪检监察组贯彻落实《浙江省纪检监察机关派驻机构开展监督领域风险排查防控工作指引》和市纪委工作部署，联合驻在单位党组开展检察机关风险排查工作，着力构建“查得准、控得牢、防得住”的风险防控体系。该组立足“信息共享、协同监督、联合研判”工作机制，第一时间汇报研判，先后召开党组会和院务会4次，风险排查联席会3次，明确“深化思想认识、压实履职责任、强化一体推进、周密组织实施”四方面路径，各班子成员结合分管领域深入研讨落实举措。通过全市检察长工作例会、院务会等专题部署落实要求，严格执行每月首周首日汇报机制，推动全市9个基层院实现与属地派驻纪检监察组风险排查对接全覆盖，打通风险防控“最后一公里”。

同时，驻市检察院纪检监察组结合学习教育自查问题清单、市委巡察反馈问题清单，分批次对刑事检察、控告申诉等9个重点业务部门“把脉会诊”，围绕项目招标、公车管理、保密安全等提出监督建议20余条。组织办公室等4个综合部门开展交叉互查，合并同类项（如政治风险）8类，新增重大案件请示报告、人员出国境管理等风险点，推动各部门梳理岗位风险点36个。重点针对意识形态、信访矛盾等领域开展深度排查与精准识别，最终梳理形成31个风险点清单，并“量身定制”83条具体可操作的防控措施，实现“红黄蓝”赋色清单化管理，并将“三色清单”纳入日常监督。根据清单列明的风险内容、潜在后果、责任主体、具体责任人及防控等级，对更新滞后、降级依据不足等及时提出监督建议，目前外包人员管理等5项即知即改类风险已立行立改、完成销号，实现风险管控责任到人、闭环到位。建立预警机制，针对苗头性、倾向性问题，第一时间预警，针对已发生的风险事件，全方位复盘评估。

“开展全方位、多层次的风险排查防控，是我组与驻在单位党组深化‘组组互动’机制的具体抓手，也是深化纪检监察工作‘三化建设’的有益尝试。下一步，我组将不断推动风险排查防控工作向纵深发展，持续探索派驻监督与检察业务契合的切入点，推动驻在单位在财经、办案、廉政等领域建立相关风险防控机制。”驻市检察院纪检监察组负责人表示。