今年以来，为进一步推进作风建设常态化长效化，持续纠治作风顽疾，健全经常性发现和解决作风问题机制，提高监督穿透力和有效性，推动形成务实、高效、廉洁、和谐的校园工作氛围，上海财经大学浙江学院纪委对学院重大项目、重点工作开展了作风效能专项督查。 

据悉，本次作风效能督查事项包括中层干部选拔任用工作、“一站式”学生社区综合管理模式建设、硕士点培育工程、2025年高层次人才引进工作、学生心理危机预警干预机制落实情况、4A平安校园创建工作、对接金华十大重点产业链工作、食堂监管考核工作落实情况等8个事项，督查范围涵盖学校各党政管理机构、教学单位、科研机构及后勤服务实体等。学院纪委牵头，统筹专兼职纪检人员、校内专家、教师代表等共22人，成立8个督查组，聚焦工作纪律、服务态度、办事效率、制度执行、协同配合、廉洁自律等方面，采取督促自查、现场走访、座谈交流、个别访谈、查阅资料等多种形式相结合的方式进行。截至目前，共计督查21次，在项目开展过程中，通过督查发现问题18个，提出意见建议15条并均予以采纳。 

下一步，学院纪委将注重从源头上预防和解决问题，强化对重点领域和关键环节的监督，从现存问题的“制度建设”“管理机制”“工作效能”三个维度，进一步完善内部管理制度，细化责任分工，明确整改时限，确保各项整改措施落地见效。

“加强作风效能建设是推动学院内涵发展、提升核心竞争力的重要保障。学院纪委连续7年开展作风效能督查工作，从倒逼责任落实到廉政风险预防，逐步构建起一套行之有效的监督体系。作风效能督查不仅强化了对权力运行的制约和监督，还推动了各部门之间的协同联动，形成了齐抓共管的良好局面。同时，注重将督查结果与干部考核、评优评先挂钩，进一步增强了全体党员干部的责任意识和纪律观念。”学院纪委负责人表示。