“学习重温党纪警规，开展警示教育专题党课，赴廉政基地接受警示教育……这一系列警示教育活动，使我深深感到，对于公安民警而言，要时刻保持高度的警惕和自律。”这是近日全市公安机关开展“警示教育月”活动中，一位民警在学习心得体会文章中写下的一段话。

警察有警察的样子、组织有组织的责任、领导有领导的担当。今年以来，金华市公安局在从严治警培育清廉警风上打头阵、冲在前，织密大监督网络，坚决筑牢政治高线、加固风险防线、守住执法底线、划定执纪红线，全域全员一体推进清廉公安建设，全力打造秉公用权、廉洁执法、干净担当的新型清廉警队。清廉公安建设示范培育点遍地开花，4个集体、21名个人受到省委、省政府表彰，党风廉政建设考核连续8年排在市直机关前列。

数字赋能   加固风险防线

“叮，您有一期新的内部警示曝光通报待学习，请及时处理……”金华市公安局借助“阳光警察”数字化队伍管理系统，实名实姓通报全市公安机关违纪违法案例情况，各党组织定期开展剖析交流，倒逼全警坚守拒腐防变底线。

“阳光警察”是金华市公安局构建从严管党治警数字赋能新体系打造的数字化队伍管理系统，涵盖队伍风险智能提醒、层级责任督促落实、个人动态及时掌握、警示曝光常态晾晒等功能。系统上线以来，多维度开展公安领域的公权力大数据监督工作，监督质效显著提高。

市公安局在强化数字应用监督的同时，也不断强化与驻局纪检监察组、信访、督察等各职能部门协同衔接，健全完善政治巡察和监督机制，定期开展“面对面”谈话、清廉主题党日活动，每季召开队伍管理内部监督联席会商会，“大监督”格局不断完善。

闭环管理  守住执法底线

近日，金华市公安局婺城分局借助执法平台和监督系统，对警、案、人、物、卷、场所进行了一次全要素、全流程、可回溯闭环监督管理，这样的监督管理每隔一段时间就要进行一次。

公安执法领域是民警违纪违法高发区,市公安局树立“执法犯法，罪加一等”鲜明导向，精准运用“四种形态”，严格执行“一案双查”，深化铁腕治警“四个一律”，上追一级从严执纪问责。同时，通过健全执法办案要素全过程闭环管理机制，不断加强执法顽疾专项整治，确保权力在阳光下运行。今年以来查处违法违纪案件同比下降16.7%。市公安局江南分局以“明责、履责、尽责、问责”为导向，制定《执法苗头问题民警管理办法》，结合市局执法办案顽瘴痼疾“三查”专项执法监督行动，集中攻坚信访疑难积案，上级交办信访件实现动态清零。

刀刃向内  划定执纪红线

“我认为，做好家庭助廉需要有廉洁自守的恒心、防微杜渐的戒心、磊落坦荡的公心。”在全市公安机关开展的“清廉公安·警属共建”活动中，金东分局东关派出所所长陶宏义家属在交流中的一段话，引发大家共鸣。

今年上半年，市公安局出台《全市公安机关民警辅警“八小时以外”监督管理规定》，提出“5个倡导”“13个严禁”行为规范，进一步筑牢警属助廉防线。

为强化不敢腐的震慑，市公安局打出“警示曝光”“黄牌整治”“星级清廉所队创评”和“八小时外微管理”等从严治警组合拳，秉承“严管就是厚爱”理念，对“十种情形”划出“高压线”，常态化开展政治巡察、队伍督导、日常检查。今年来，已对348个所队进行排查，覆盖民辅警21288人，隐患风险在第一时间得到整改。