4月9日，第三届“中国廉洁创新奖”颁奖典礼暨“中国廉洁创新”论坛在北京清华大学举行。我市共有5个项目获奖，此外，金华市纪委监委获优秀组织奖。

颁奖现场

下面,让我们一起看看这些获奖项目——

“中国廉洁创新奖”

《义乌市打造“村务清廉钉办”数字化应用》

项目介绍：村级小微权力是基层公权力监督的薄弱环节，对此，2020年义乌市探索建设了集“掌上办事、掌上监督、掌上公开、掌上治理”四位一体的“乡村智治”数字化平台“村务清廉钉办”，系统性重塑了基层权力运行体系。作为浙江省首批数字化改革的重大应用成果，该数字化平台已在全市537个村社覆盖运行，系统累计使用人数23.95万余人，累计完成线上审批1453122条，产生预警信息64749条，发布公开信息69.5万余条，累计阅读量2028万人次。2022年，全市涉村（居）重复举报量同比下降20.6%，新一届村干部新增反映务工用工、“三资”管理、“三务”公开等方面的问题有效减少，村集体决策、旧村改造、权力事项审批等方面新增问题得以遏制。

“中国廉洁创新奖”提名奖

《探索“三重一大”决策派驻监督，着力破解“一把手”监督难题》

项目介绍：为切实贯彻习近平总书记治国理政新思想，发挥派驻监督“派的权威、驻的优势”，把中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》中，对派驻监督的职责要求落到实处，有效解决实际工作中派驻组对部门“三重一大”集体决策不敢、不会和部门不认真接受监督的顽症，金华市纪委监委驻市委政法委纪检组探索制定《“三重一大”集体决策派驻监督工作守则》，以压实监督责任倒逼主体责任落实，明确派驻组组长、组务会、参会人的监督职责权力，以及意见冲突解决机制，清晰定义特事特办的例外场景，从而最大限度压缩制度规避的可能性。

“中国廉洁创新奖”特色创新项目

《深化新时代“后陈经验” 构建基层监督新机制的创新实践》

项目介绍：金华市委、市纪委坚持把深化新时代“后陈经验”，与加强基层公权力监督、推进基层清廉建设贯通起来、系统推进，构建一套基层监督新机制，打出基层治理“组合拳”，实现了良好综合效果。近两年来，按照省委、省纪委关于清廉建设的决策部署，从更高站位、更大空间和更广维度，把深化拓展“后陈经验”，深度嵌入和运用到基层公权力监督、推进基层清廉建设的全过程、各方面，形成一条符合时代要求、体现本地实际、突出实践特色的清廉建设新路径。该项目投入实践以来，从作用发挥上促进了基层社会稳定和经济发展，在综合效果上积累了新时期深化清廉单元建设的良好基础，在体制机制上重构了基层组织监督的全新模式，总体取得良好成效。

“中国廉洁创新奖”特色创新项目

《“四维共振”打造新时代清廉村居治理体系》

项目介绍：2021年2月9日，浙江省委下发了《关于纵深推进清廉浙江建设的意见》，对清廉浙江建设提出了新的要求。兰溪市结合上级精神，纵深推动基层清廉单元建设迭代升级，谋深谋细清廉村居建设，以制治、自治、智治与德治“四维共振”的模式，逐步构建了新时代清廉村居治理体系，取得了良好的阶段性成效。该项目从权力运行入手打造秉公行权的制治体系；从基层监督入手打造源头治理的自治体系；从改革破题入手打造数字赋能的智治体系；从文化浸润入手打造以廉为美的德治体系。

“中国廉洁创新奖”特色创新项目

《好家风评价体系》

项目介绍：2017年以来，浦江县从激活社会基本单元做起，深入挖掘郑氏家族孝义家风，汲取“有序则不乱，不乱则安”的治家准则，在郑宅镇试点推行好家风评价体系，制定“5+1”评价指数（“5”为遵规守纪、邻里和睦、环境整洁、家庭和谐、诚信致富等五项内容，“1”为奖惩情况），考评程序上实行网格党员、家风评议团、村务联席会、镇党委政府四级评审，构建形成“事事一起干、好坏大家判、奖惩有决断”的乡村治理格局。经过三年多的探索，浦江在全县244个村（社）全面推广运用好家风评价体系，对农户（居民）的家风进行量化考评，推动形成家风正、民风淳、社风清的新风尚。

据悉，“中国廉洁创新奖”是由中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会（“廉政学会”）和清华大学廉政与治理研究中心（北京廉政建设研究基地）联合主办的廉洁建设领域的首个学术奖。每两年评选一次，2022年启动第三届评选，面向党政机关、企事业单位、社会组织等共征集到174个项目。评委会专家按照创新程度、重要程度、效益程度、持续程度、推广程度等标准，最终评选出21个入围项目和33个特色创新项目。