“驻市府办纪检组巡查有力，工作深入……”这是邢志宏市长在《市政府办公室党组关于“体检式”专项检查整改报告》上的批示。

市纪委市监委驻市府办纪检监察组借鉴巡察方式方法，充分利用市纪委市监委 “派” 的权威，发挥派驻机构“驻”的优势，利用一个月左右时间，集中时间、集中力量，对市府办进行了“体检式”专项检查。通过动员部署、个别谈话、查看台账、走访相关部门、提出书面反馈意见、监督完善整改方案、追责问责、督促整改等系列步骤，对市府办的总体情况、贯彻上级决策部署、履行全面从严治党责任、落实中央八项规定精神、党的建设、选人用人、廉政风险防控、完成中心工作等方面进行检查。根据日常监督情况，把薄弱环节和工作难点都纳入检查的范围，做到相应步骤一步不少。

市纪委市监委驻市府办纪检监察组是属于综合派驻纪检监察组，授权监督管理单位有11家。为对市府办开展“体检式”专项检查，纪检监察组做好充分的准备工作。检查之前，纪检监察组长事前与被检查单位党组书记和分管纪检工作领导充分沟通，使其充分了解检查的目的和意义，清楚顾虑、积极配合，从而达到同频共振的效果。

“此次专项检查是纪检组给我们做的政治体检，市府办所有工作人员一定要配合好此次专项检查。”这是市政府原秘书长、市府办党组原书记楼栋江在专项检查动员会上的表态。       

驻市府办纪检监察组组长说：“我们把谈话检查过程成为既发现问题又是谈心交心，教育提高的过程。谈话分成班子成员、中层干部和一般干部三个层面，通过密集式、全覆盖地谈话，全面摸清单位整体状况。”

谈话之后立即开展集中攻坚。纪检监察组集中2个星期时间，加班加点查看工作台账，财务账册等资料，集体会商，着力发现有关问题。检查完成之后，第一时间对市府办党组进行反馈，及时指导被检查单位研究整改方案，制定整改计划，落实相关责任。同时，对检查发现的有关问题，情节严重的，要求单位党组对相关责任人进行追责问责，做到见事、见人、见结果。

此次检查共发现市府办存在三个方面19个问题，对10余人进行批评教育，清退有关违规资金近万元，有关问题已经分别反馈给市府办并要求限期整改到位。反馈后，纪检监察组对整改情况进行跟踪督导，确保整改到位。

“体检式”专项检查让纪检监察组对授权单位政治生态有了更全面的了解评估，能够做到精准画像，同时也提升了发现问题的能力，更好发挥了派驻纪检监察组派的“权威”与驻的“优势”。接下来，驻市府办纪检监察组将对其他授权单位进行专项体检。

（驻市府办纪检监察组）