“四个着力”即：着力于抓好作风转变，在树好金东财政队伍形象上下功夫；着力于抓好优质服务，在解决行政行为不规范问题上下功夫；着力于抓好整改监督，在解决机关干部职工队伍重点问题上下功夫；着力于抓好制度建设，在解决便民、为民的效能机制上下功夫。“五个注重”即：注重深化思想认识。全局干部职工深刻认识到开展机关效能建设是转变政府职能，完善社会主义市场经济体制的重要保证。是改进机关作风，提高工作效率的良好载体。注重联系财政实际。重点围绕一个中心（即经济建设中心），建好两大工程（即素质工程和金财工程），落实三项制度（即岗位责任制、服务承诺制和AB岗工作制），优化四项服务（即文明用语服务、窗口优质服务、示范岗服务、延伸服务），强化五项措施（即设立投诉中心、走访征求意见、开展调研、工作行为过失追究、动态考核监督），树好六种形象（即勤奋好学、开拓进取、扎实工作、清政廉政、团结协作、遵守纪律）的工作思路，抓住关键问题，明确主攻方向，以点的突破带动整体推进，促进机关效能建设上新水平。注重提高队伍素质。制定实施了一系列较为完善的管人、管财、管税、管物的制度，干部职工队伍素质进一步提高，工作作风得到转变，服务意识逐步强化，执法行为进一步规范。注重抓好问题的整改。对重点科室、窗口单位、重点岗位，针对“四风”问题，有的放矢地开展整改。严格执行“四条禁令”和全省财政地税系统“五条禁令”，严格查处有令不行，办事拖拉，态度刁蛮和“吃拿卡要”的人或事。注重长效机制建设。编印了机关效能建设制度汇编，坚持边实践、边探索、边规范，根据不同时期的新情况，不断推出新的举措，务求新的成效。

(金华廉政网）