一是深入调查研究,实行 "四统一"。2000年义乌市纪委在对全市13个镇街和70多个部门单位的奖金补贴发放情况进行深入调研的基础上，出台了《机关工作人员奖金制度改革方案》，实行全市奖金发放"四统一"，即"统一项目、统一标准、统一管理、统一调控"，规定所有单位一律不得擅开口子，巧立名目、扩大范围、提高标准变相发放钱物。对一些特殊情况的奖金补贴的发放，由该市纪委监察局、市委办、市府办、组织、人事、财政等部门主要领导为成员的奖金发放联席会议审核，市政府主要领导审批。
二是严肃纪律，常抓不懈。为确保奖金补贴发放统一工作取得实效，义乌市狠抓督查，对违反规定的，一律严肃查处，并视情节轻重按党风廉政建设责任制的要求实行责任追究。2001年，有3名部门单位的党政正职因违规发放奖金问题受到党政纪处分，14名党政主要负责人被诫勉谈话，多发的53.7万元奖金补贴也如数退回，基本遏制了滥发、乱发钱物现象。2005年5月,该市又开展了一次奖金补贴发放情况专项检查，发现有9个镇街在去年以来以节假日值班和春节慰问家属名义违规发放补贴200万余元。义乌市委市政府对这些单位进行了全市通报批评，责成收回全部超发奖金补贴上缴财政，并要求就此问题召开专题民主生活会进行检查和反思。
三是实行工资奖金发放财政直接支付。出台了《财政资金单一账户直接支付试行办法》等一系列管理制度，建立了财政单一账户体系。将机关行政事业单位工资发放实行了直接支付，从今年10份起，该市镇街干部工资奖金也实行由市财政统一发放。
义乌市改革奖金补贴分配制度，实行奖金补贴发放"四统一"，取得较好效果：一是制止了乱发滥发奖金补贴的问题，节约了大量财政资金；二是从源头上制止了乱收费乱罚款问题；三是消除了单位与单位之间奖金补贴发放的不平衡，干部心平气顺，促进了工作的开展。

（来源：金华廉政网）