东阳市“六把尺子”对今年镇乡、街道联村（居）干部工作绩效进行考核，以充分调动联村（居）干部的工作积极性，使联村（居）工作真正成为党委政府联系群众的桥梁，促进农村经济社会的发展，

一是工作纪律的执行。严格遵守“四条禁令”和值班制度，除开会、因公出差与特殊情况外，有1/3时间在联系村（居），访问农户（居民）和解决具体问题。根据各村（居）状况，每年完成村级经济发展、班子运行状况、维护社会稳定为主要内容的村情民意调研材料1篇以上。
　　二是社会稳定的维护。注重群众信访上访和矛盾隐患排查，积极主动应对自然灾情和突发性事件，准确反馈各类信息。协助村（居）“两委”和治保组织及时解决群众关注的热点难点问题，及时化解群众矛盾，做到“小事不出村，大事不出镇”，把矛盾解决在萌芽状态。搞好文明村（社区）、创建卫生城市工作，维护农村稳定，构建和谐社会。
　　三是经济建设的发展。贯彻落实科学发展观，进一步发展经济，增加农民收入，帮助村（居）“两委”制定发展经济规划和创业承诺计划，重视解决工业功能区和工业企业遇到的问题，协助村（居）“两委”完成发展经济和创业承诺事项，确保每年工作任务的完成。
　　四是组织建设的规范。重视解决村（居）行政区域调整以来的后续工作，协调理顺村（居）干部及各组织间的关系，加强群团组织建设，注重培养青壮年入党，规范村级办公场所和党员活动室，完善各项制度。
　　五是民主管理的加强。深化政务公开，规范村务公开宣传栏，健全各项村级制度并上墙公布，建立村（居）财务监督小组，加强民主管理。
　　六是常规工作的落实。完成村庄整治、康庄工程、环境保护、纠违纳规、党报党刊征订、新型农村合作医疗、计划生育、征兵、社会保障、森林防火等工作任务。
　　

(来源：金华廉政网）