东阳市公安局以行风建设为载体，深化党风廉政示范点建设，带来了勤政廉政新气象勤政廉政。

该市公安局经侦大队结合岗位特点，为防止民警乱作为插手经济纠纷，不作为有案不查，推行了“集中受案、分案侦查、集体议案、错案追究”制度，要求做到受案与受害人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透明；为确保案件质量，建立了公检法“四小长”案件工作调研制度、定期邀请检察院、法院领导共同商讨案件，解决疑难问题。吴宁派出所以正规化建设试点工作为契机，从规范内部管理人手，建立案前、案中、案后执法监督机制，把好案件“三关”，即案前以大堂值班接处警登记网上操作平台为中心，每案录入电脑，所领导签字处置；案中以警区为单位，实行警长负责制，一般案件以审批时监督为主，复杂疑难案件由所领导、兼职法制员提前介人监督；案后围绕是否办结、涉案财物是否依法处理、案卷材料是否齐全规范、待处人员是否建立档案等进行审查，对当月案件进行列表，规范执法行为。黄田畈派出所针对新民警多，多数同志参加公安工作时间短的实际，实行了“师徒制”，由所领导和业务骨干一对一、传方法、授经验，手把手地带着新民警干，使新民警起好步，喝好“开口奶”。