一是抓教育、强素质，增强免疫力。通过请进来、走出去、开会议等形式，扎实开展反腐倡廉教育。利用换届后村干部上岗培训契机，对村干部进行入门廉政教育；利用每月16日党日活动，党工委、纪工委印发学习提纲，有选择性指定学习内容；邀请金华市委党校常务副校长，给全体党员上党课； 充分利用《江北信息》这个平台，及时刊登廉政知识，反腐倡廉典型案例，营造良好的舆论氛围；充分利用音像设备，组织党员干部集中收看党风廉政建设专题片。

二是抓制度，强管理，增强约束力。出台了外出流动党员管理制度，该制度规定，外出党员必须书面请假，每六个月必须回家过一次组织生活；出台了党员发展工作程序和外出人员入党专项规定，严把党员质量关；成立了村级财务代理中心，把全处86个行政村的财务统一纳入代理中心，并同时出台村级财务管理制度，规范村级财务的审批权限、程序等；制订了农民建房审批的严格程序；出台了计生工作一系列制度；规定了有关村的工程必须在街道纪委监督下公开招投标，严格程序，体现公开公正公平。

三是抓检查、强监督、增强执行力。检查是否集体研究，看民主程度。检查是否公示，看公开情况。检查是否接受意见，看监督落实。检查是否符合办事程序，看服务规范。

四是抓惩处，强纪律，增强威慑力。根据来信反映，经过调查核实，该街道先后对13名村级干部进行了诫勉谈话，17名违纪党员干部受到了党内警告或开除党籍等不同档次的党纪处分，5名同志取消预备党员资格，7名同志延长党员预备期。　　　　　　　　　　

来源于:金华廉政网