该制度规定了干部职务调整、遇有重大事项或其他原因要求组织谈心谈话等八种情况。谈心谈话采取分级负责、分工负责的方式进行。区各套班子成员间相互谈；区级领导班子成员与镇乡（街道）、部门班子成员谈；镇乡（街道）班子成员与本单位干部和村（居）班子成员谈；部门班子成员与本部门干部及下属单位班子成员谈，并明确谈心谈话的次数。谈心谈话具体时间由谈话领导根据实际情况灵活安排，各级领导在年初应制定年度谈心谈话计划。

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