这六大共性突出问题具体是：“办事难”问题，要再来一次大范围的审批制度改革，最大限度实行备案制；“行政行为不规范”问题，要加强行政行为监督，清理和规范有关规章制度，合理划分事权，深化政务公开；“文山会海”问题，要精简会议，提高会议效率，控制文件数量和篇幅；“素质不高、本领恐慌”问题，要建设一支高素质、专业化、适应现代效能政府要求的干部队伍；群众关注的“急、难”问题，比如看病难、上学难、住房难、行路难、停车难等等，要下大工夫，力求实效；“浮躁、涣散”问题，要通过严格执行各项效能监督制度，不断规范机关干部行为。

　　要在解决这些“老大难”问题上有新的突破，必须由各有关部门通力合作，综合协调。为此，温州市组织、人事、卫生、规划、房管等22个部门的有关负责人昨天进行了专门研究，并确定了解决各大问题的牵头单位，明确工作职责，落实工作任务。据悉，在下阶段的效能建设中，各职能部门将切实负起责任，采取有力措施，加大工作力度，抓紧推进共性突出问题的解决。

　　稿件来源：温州日报